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                2022年金洲紙業學習培訓月系列活動

                發布時間:2022年05月13日

                第一篇   營造文化氛圍,增進QES管理體系知識



                公司要想進一步穩定持續發展,必須繼續提高公司的工作運行機制,以規范的制度管人、理事,從而形成科學的、有效的管理機制。

                5月4日,行政部組織公司內審員學習QES管理體系應用知識。本次培訓,主要強化內審員對QES管理體系標準知識的深入理解和掌握,緊密結合日常工作,展開講解日常工作中存在的問題和模糊點,傳授實用的管理方法。

                相比較于直接講解體系標準,結合部門運作的講解,內審員更加容易理解,糾正日常運作中存在的問題,使公司內審員能更好地發揮其作用,推動企業管理的穩步提升。

                 

                第二篇   新員工規章制度、6S管理培訓


                為讓新員工進一步了解公司概況、組織結構、企業文化及規章制度,使其更快適應工作環境,增強員工的歸屬感,我司在5月5日、9日分兩個批次組織新入職員工進行公司相關規章制度及6S管理的培訓。

                本次培訓主題為《公司規章制度、6S管理培訓》,培訓對象為2021年4月~20224月入職我司的新員工,共有160 多人,課程內容分別有公司概況(使命、愿景、核心價值觀)、公司經營管理理念、公司規章制度、6S管理、安全管理和人員管理6大內容。在本次培訓中新員工們表現較好,能夠準時參與培訓并自覺遵守會場紀律,有問題也用于舉手提問。

                通過本次培訓,使新員工對公司企業文化、經營管理狀況、規章制度有了更深的認識和了解;同時6S管理培訓也深化新員工對6S的具體認知和實際應用,增強了日常工作及崗位作業的目視化管理,減少安全隱患,提升了員工個人素質??傮w來說,本次新員工培訓效果良好。


                第三篇   普及QES基礎知識,做個合格新員工


                ES管理體系在金洲建立十幾年,是公司管理體系的主流,為了讓新員工高效了解公司QES管理體系理念、把知識融入工作,5月24日、27日,行政部組織了兩場《新員工QES管理體系基礎知識》的培訓。本次培訓由公司顧問呂軍老師為新員工進行授課,用通俗的語言講解QES管理體系基礎知識,讓員工對公司運行了十幾年的管理體系有初步理解。對于沒有QES體系知識基礎的新員工來說,可能對此覺得晦澀難懂,所以培訓老師從術語開始解釋,到標準內容,把標準知識與日常工作融會貫通,結合崗位實際,讓新員工領悟管理體系的作用,做到學以致用。在場的新員工也十分好學,拿出手機將PPT的重點內容拍攝,為了更好地理解和準備接下來的考試。

                合抱之木,生于毫末;九層之臺,起于累土。新員工對公司的QES管理體系學習,不僅僅靠一場培訓就能全部熟知,所以還是要靠員工自身的日常積累,才能保證工作能夠正常運行。


                第四篇   手機攝影培訓,記錄生活的五顏六色!

                為豐富員工業余生活,普及攝影知識,提高攝影技術水平,513日下午,公司邀請了東莞市攝影家協會副秘書長何志高郎、方竣星為80多名攝影愛好者舉辦一場熱鬧而生動的手機攝影培訓。

                此次培訓以手機攝影和新聞攝影為主要內容。第一節是攝影的基礎理論知識學習。何志高郎老師先是詳細介紹了相機原理和手機拍攝中的常用功能,如參考線、對焦點、ISO調制功能等,員工則拿出手機一一進行嘗試。然后,何志高郎老師以攝影作品為例和課堂演練,講解了拍攝構圖、光線運用等技巧,九宮格法、對角構圖法、“井”字構圖法、黃金分割點、“S”型構圖法等構圖方法的運用場景,同時指出在企業宣傳中,新聞攝影的注意事項。

                隨后,何志高郎、方竣星老師帶著員工到大堂、研發中心和食堂進行第二節的學習——采風練習。兩位指導老師,通過實際操作深入淺出地講解有關選擇角度、協調環境、構圖技巧等一系列攝影知識,現場指導員工拍攝,現場解決拍攝問題,并對員工的作品進行點評,鼓勵大家多進行采風練習,提升攝影技巧。

                        此次培訓有生動的理論普及,實用的拍攝實踐,內容豐富、氣氛活躍,使參訓人員對攝影有了進一步的認識。通過本次培訓,使參訓人員的攝影技能有了質的提升,激勵著大家隨時隨地用手機記錄生活和工作中五顏六色的美好瞬間,同時促進公司新聞宣傳工作的良性發展
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